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社会・経済、制度・組織、人間関係、幸福について、資料と論理を手がかりに考えた記事の一覧です。分野は異なっても、表面の現象から背後の構造を考えるという視点でつながっています。
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文章の優劣ではなく、予備知識・情報量・抽象度をもとにした目安です。
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なぜ、あの時代は努力が報われたのか
1970年、1995年、2024年の22歳を並べ、努力が成果につながりやすかった高度成長期の社会構造と、その前提が変わる過程を考える。
誰も悪くないのに、なぜ止まったのか
バブル崩壊後、企業・銀行・家計がそれぞれ合理的に守った結果、なぜ社会全体が動きにくくなったのか。「悪意なき保身」の循環と、その費用の行き先を考える。
人口減少の日本。何を残し、何をあきらめるのか？
人口減少を「希少性の入れ替わり」と捉え、形と役割、先送りの費用、四つの判断基準、選び直せる社会の条件を考える三部作の完結編。
なぜ日本の「オールドメディア」には、リベラル寄りの論調が多く見えるのか
新聞・テレビの論調がリベラル寄りに見える理由を、政治家、スポンサー、読者、記者文化、ネガティビティ・バイアスから考える。
報道されないことは、誰が決めるのか
何を報じないかという編集判断と、若者の新聞・テレビ離れ、プラットフォームによる二重の選別を考える。
「悪意なき保身」は、どこまで「失われた30年」を説明できるのか
便利な概念を万能な言葉にしないために、反証可能性、主体間の権力差、行動が変わった事例から、その射程と限界を検討する。
おじさんは、いつから始まるのか
若くても、おじさんになることはある。「おじさんらしさ」を、年齢ではなく、誰が誰に合わせ、異論が届かなくなるかという関係から考える。
自律的幸福ポートフォリオ論
幸福を一つの成功に集中させず、複数の幸福源を自律的に配分しながら、大きな不幸を避け、穏やかな正の状態を長く保つための試論。
「悪意なき保身」は、なぜ社会全体を停滞させるのか
企業、銀行、家計、労働者、政策担当者。それぞれの慎重で合理的な行動が重なったとき、なぜ社会全体の停滞が生まれるのかを考える。
大規模組織における「静かなる退職」は、なぜ合理的になり得るのか
最低限の職務は果たすが、それ以上の自発的努力は投入しない。大企業や行政機関で生じる静かなる退職を、意欲の問題ではなく組織の誘因から考える。
日経平均が上がっても、なぜ豊かになったと感じないのか
株価が上がることと、暮らしが豊かになることは同じではない。株式の保有構造、年金、日銀ETF、円安、賃金への波及から、数字と生活実感の距離を考える。
日本企業は、誰に利益を返すようになったのか
1989年のバブル期と現在では、日本株を持つ主体も、企業が株主へ返す現金の規模も大きく変わった。株主構成と配当の帰属先から、株高の果実が誰に届くのかを考える。
高知能者は、なぜ友人との交流に幸福を依存しにくいのか
知能が高い人ほど友人を必要としない、とは言い切れない。話題となった研究の射程と限界を確認し、知的活動、孤独、交流の純効用から別の説明を考える。
人は「格下」を友人に選ぶのか
人は自分を傷つけない程度に「格下」の相手を友人に選ぶのか。社会的比較、同類性、自尊心維持の研究を手がかりに、友情の中の優劣と安心を考える。
好きで結婚したのに、なぜ別れるのか
好きで結婚した二人が、なぜ別れるのか。恋愛結婚の分母、幸福度の順応、共同生活の負担、対立後の修復から、恋愛が始める関係と結婚が維持する関係の違いを考える。
能力があるのに、なぜ満たされないのか
能力が高ければ仕事でも幸福になれるとは限らない。能力を使う機会、課題の複雑さ、裁量、評価との適合から、退屈や停滞感が生まれる構造を考える。
安定した職業ほど、なぜ辞めにくくなるのか
安定した雇用は人生を守る一方、勤続が長くなるほど転職の損失と不確実性を大きくすることがある。「不満なのに辞めない」選択を、職務への埋め込みと退出費用から考える。
お金で買えるのは、物ではなく「断る自由」である
お金の価値を、消費できる量ではなく、望まない仕事や条件を断り、急いで決めず、必要なら離れられる余地から考える。年収・資産・流動性の違いと、経済的自律の条件を整理する。
なぜ公務員のボーナスは、毎年ニュースになるのか
なぜ公務員の賞与だけが、夏と冬の定例ニュースになるのか。制度上の民間準拠、平均額の比較条件、報道の商業性、国民総中流の崩壊から、季節ごとに再生産される怒りの構造を考える。
なぜ国会議員は「目立つ仕事」をしなくなるのか
なぜ地盤の弱い国会議員ほど、目立つ仕事を避けるのか。成果は共有され、失敗と反発は個人に集中する非対称性から、政治家を萎縮させる構造と国益のずれを考える。
「上級国民」という言葉は、なぜ品がないのか
父が嫌った「上級国民」という言い方は、なぜ品のない階級憎悪に聞こえるのか。格差や特権を直視しながら、階級分析と分断を煽る侮蔑語の境界を考える。
なぜ「普通の人」は消えていくのか
「普通の人」が消えるとは、平均的な人がいなくなることではない。大学、正規雇用、結婚、持ち家、子育て、昇進という標準人生が共有できなくなった社会を、国民総中流の崩壊と幸福の多様化から考える。
大学の価値は、教育だけで測れるのか
私大の定員を減らせば、若者は人手不足の技能職へ動くかもしれない。しかし、その調整を引き受けるのは、従来なら大学へ行けた18歳である。大学が与える教育以外の価値と、政策の合理性と個人の幸福のずれを考える。
増えていく日本――高度成長と「上昇する標準モデル」
戦後日本はなぜ急速に成長できたのか。若い人口、技術導入、設備投資、所得上昇、1948年生まれの人生から「増えていく社会」を読み直す。
守ろうとした日本――失われた30年と「悪意なき保身」
バブル崩壊後、企業、銀行、家計、労働者、政策が損失回避を優先した結果、日本の安定と停滞がどのように同時につくられたのかを考える。
減っていく日本――人口減少が変える社会
働く世代の減少が、地域サービス、インフラ、生産性、財政、若い世代の選択にどのような変化をもたらすのかを考える。
選ぶ日本――何を残し、何を変えるのか
人口が減る日本で、何を残し、何を統合し、何を終えるのか。成長率とは別の豊かさと、選択を先送りする費用を考える。